الموارد البشرية
للشركات العصرية
الكل في واحد: التوظيف، والتقييم، والنفقات
والإجازات، والحضور، وما إلى ذلك
تطبيق لكل احتياجاتك
حسّن تسويقك

التسويق عبرالبريد الإلكتروني

أتمتةالتسويق
قم بإدارة شؤون الموظفين لديك
بشكل ناجح
اجمعْ كافة المعلومات المتعلقة بقسم الموارد البشرية الخاصة بك في مكان واحد
اطلع على كافة المعلومات الهامة عن كل إدارة في لحظات، واجعل الاطلاع على المعلومات الحساسة مقتصراً على مدراء الموارد البشرية فقط، أو اجعل المعلومات الأخرى متاحة لجميع الموظفين للاطلاع عليها مثل دليل الموظف. احصل على تنبيهات طلبات الإجازات الجديدة وطلبات التخصيص وطلبات التوظيف والتقييمات والمزيد

الإجازات-
المخصصات-
الجداول الزمنية-
الحضور-
التقييمات-
التوظيفات-
النفقات-

تتبَّع الوقت والحضور
الجداول الزمنية الأسبوعية أو الشهرية مع إمكانية إضافة خاصية تعقب الحضور
تتبع ساعات عمل الموظفين وصنفها حسب المشاريع أو العملاء أو المهام. تمكن من الوصول إلى الإحصائيات بسهولة لتسجيل وتحليل الجداول الزمنية والتأكد من حضور الموظفين. يقوم نظام المحاسبة المتكامل بنشر التقارير تلقائياً بناءً على الوقت المستغرق في المشاريع حيث يوفر البيانات في الوقت الفعلي
إدارة الإجازات
إمكانية تتبُع إجازات الموظفين والإجازات المرضية بصورة مبسطة

يقوم الموظفون بإدخال طلباتهم
(إجازة مدفوعة الأجر، إجازة مرضية، وغيرها)

يقرر المدراء إما الموافقة أو الرفض
على طلبات الإجازة

يتم إرسال الإشعار إلى الموظف
ويُحَدَّث التقويم الخاص به تلقائياً
إدارة النفقات بطريقة مبسطة
قم بتحديث النفقات والموافقة عليها سريعاً
يمكن للموظفين عرض المصروفات وتفاصيلها بسهولة ويمكن للمدراء الاطلاع على جميع المصروفات واعتماد أو رفض الطلبات الفردية حسب الحاجة. وبمجرد اعتماد الطلبات، يتم تحديث المصروفات على الفور في تطبيق المحاسبة

أصبح تقييم الموظفين
سهلاً جداً
تقييمات شاملة دون أي جهد يُذكر
قم بضبط عملية التقييم والتقويم بكل سهولة، وصمم الاستبيانات القائمة على النماذج للحصول على التعليقات من كل شخص في الشركة، بداية من الموظفين وحتى المدراء، بالإضافة إلى التقييمات الذاتية. اجعل العملية آلية بالكامل حتى تتمكن من التركيز على الأشخاص وليس مهام الإدارة
توظيف أفضل المواهب
بسّط عملية التوظيف
قم بإعداد لوحة الوظائف لنشر الوظائف المتاحة ببضع نقرات فقط، وتتبع الطلبات المقدمة بسهولة. بوسعك الإشراف على مسار التوظيف الخاص بمقدم الطلب وإدارتها ودمج تطبيق الاستطلاعات من أودو لإنشاء استطلاع فحص والذي يرتبط تلقائياً بسجل المرشح

عززْ مستوى التفاعل من خلال الأدوات الاجتماعي
حسّن مستوى الاتصال بين الموظفين وقم بتحفيزهم عن طريق تقديم المكافآت

الشبكة الاجتماعية للمؤسسات
أتح للموظفين التعاون عبر كافة الإدارات والمواقع وتطبيقات أودو عن طريق التفاعل في الوقت الفعلي عبر الدردشة المباشرة، وشارك الخبرات وأفضل الممارسات، وتابع بعض الأشخاص أو المستندات للبقاء على اطلاع بهم، بالإضافة إلى تضمين الفئات المهتمة لمشاركة الخبرات والتشجيع على العمل الجماعي

التلعيب
استعن بالتحديات والأهداف والمكافآت لإلهام موظفيك. صمم أهدافك الخاصة وحدد غاياتك بوضوح وقدم التعقيبات والنتائج الملموسة في الوقت الفعلي. اعرض الأعضاء الأفضل أداءً من كل فريق واعترف بإنجازات الموظفين والفريق بأكمله













